採用情報

スタッフ紹介

佐藤 裕太さん(2019年入社)

佐藤 裕太

「手に職をつけたい」と考え、当社の求人を見つけ応募しました。現在は、公共工事などの大規模現場で作業に携わりながら、後輩の教育も担当しています。
入社時は、未経験のためわからないことが多かったものの、先輩方の指導と現場での実作業を通して着実に技術を習得していくことができました。また、資格取得にも挑戦し、第一種電気工事士と二級電気工事施工管理技士を取得しました。
工事が完了し、照明が無事に点灯した瞬間は達成感がありますし、自分が手がけたものが人々の生活を支えているという実感が湧きます。
今後は、後輩が独り立ちできるように引き続きしっかりと教育を行っていきたいです。また、自身のスキルアップにも励み、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指すとともに、大規模な現場も任せていただけるよう、日々成長していきたいです。

髙橋 諒さん(2023年入社)

髙橋 諒

電気関係の仕事をしている親の知り合いの影響で、この業界に興味を持つようになりました。高校の出前授業で当社を知り、大規模な現場の映像や写真を見たとき、「自分もこんな仕事に携わりたい!」と強く感じたのがきっかけです。その後、インターンシップに参加し、実際に現場を目の当たりにした時は、想像を超えるスケールに圧倒されました。同時に、社員の方々が外部の大工さんたちとコミュニケーションをとる様子を見て、雰囲気の良さも感じました。
現在は、まだ限られた業務を担当していますが、任された仕事で無事に電気が通った瞬間はやりがいを感じます。また、わからないことがあっても先輩が丁寧に教えてくださり、失敗した時は改善案も一緒に考えてくれるため、安心して仕事に取り組めています。
今後は、早く独り立ちできるように、同期と切磋琢磨し、お互いに高め合いながら仕事に挑戦していきたいです。

髙橋 諒さん(2023年入社)

髙橋 諒

福利厚生

  • 資格取得支援
    資格試験の受験費用を会社が支援いたします。初回の受験料は会社負担、2回目以降は合格すれば全額返金します。
  • 休暇制度
    GW、お盆休み、年末年始は各10日程度取得可能
    育児・介護休業制度・子(小学校修学まで)の看護休暇制度、介護休暇制度あり
  • 健康診断・インフルエンザ予防接種全額会社負担
  • 作業服支給
    現場の作業服は全て会社で支給します。
  • スマートフォン貸与
    入社後、スマートフォンが会社から貸与されます。タイムカードや各種申請もスマートフォンで行います。

社内イベント

  • 社員旅行
    2年に一度、社員旅行を実施しており、その費用は会社が半分以上負担しています。
  • 新年会等
    会社が全額負担で新年会やビアガーデンなどのイベントを行なっています。

 

新卒募集要項

弊社では、若いバイタリティに富んだやる気のある人間を求めています。自分のモチベーション、技術力、教養をさらに高めたい人には惜しまぬ援助を致します。エントリーは在籍している学校を通してお申し込みください。

職種 電気工事士
仕事内容 入社後、1ヶ月は電気工事等基礎知識研修を受講してもらいます。第二種電気工事士の資格を在学中に取得されている方は、その後、先輩社員の指導のもと現場に出てもらいます。第二種電気工事士の資格を取得されていない方は、研修後、資格取得のための講習を約1ヶ月受講してもらいます。受講料、受験料は初回のみ会社で全額負担します。主な仕事は建物に電気を引き込み、コンセントや照明などに電気を届けることです。現場は個人住宅から大型施設まで様々です。電気は世の中になくてはならないものなので、やりがいのある仕事です。
給与 高卒:172,000円〜
短大・専門学校卒:180,000円〜
大学卒:207,000円〜
賞与 勤務成績等を参考とし、毎年6月と11月に支給
勤務時間 8:00〜17:15
休日・休暇 毎週土日・祝日(土曜日は隔週)
有給休暇5日以上完全取得、他GW、お盆休み、年末年始、各10日程度取得可能
雇用形態 正社員
各種手当 住宅手当、通勤手当、家族手当、皆勤手当、退職金補助金、他
応募資格 必須:普通運転免許(AT限定不可、準中型免許であれば尚可)
第二種電気工事士資格をお持ちであれば尚可
応募選考方法 やまがた新卒応援ハローワークHP参照

中途採用

中途採用については、メールにてお問い合わせください。